Intensificazione selvaggia nell’unità scolastica privata con estrema pressione dei genitori Insegnante e il peggioramento delle loro condizioni di lavoro negli ultimi tre anni, anche a causa della Legge Kerameos, lamenta Il presidente dell’OIELE Giorgos Christopoulosha parlato con Sto Kokkino e Yannis Androulidakis e Tzouli Tsigas.

“L’85% dei tutor privati ​​è costretto a fare cose al di fuori del proprio orario e programma, come curare il giardino, pulire i bagni, cucinare e non sono pagati. Ciò dimostra che la percentuale di insegnanti privati ​​che vogliono lasciare il lavoro è superiore del 30% rispetto alla percentuale di altri dipendenti privati, e ciò è dovuto all’intensificazione sfrenata e ai compiti non correlati che sono costretti a svolgere”. Exploit in percentuale, secondo quanto rilevato da OIELE.

George Christopoulos lo ha notato “i colleghi delle scuole private si sono lamentati con l’OIELE che i genitori ora stanno facendo valutazioni, mentre nel complesso molte delle lamentele sono legate alla pressione dei genitori sugli insegnanti o sui proprietari”. Lo sottolinea “Questo è un mestiere, non un processo educativo. Vendono “eccellenza” e non possiamo permetterlo.

L’ultimo incidente registrato dalla federazione è stato estremamente estremo. “Un insegnante dopo 12 anni è stato licenziato, perché non ha attraversato la sua croce in preghiera o ha svolto attività sindacale. E tutto questo è legato a un certo vecchio — anche lui per inciso un funzionario del governo — che è intervenuto negli ultimi anni. Il matematico è stato ‘intrappolato’ dai datori di lavoro al licenziamento, perché aveva sostenuto i suoi colleghi del sindacato”

“Per 30 anni, per questi casi, c’è stata una commissione istruttoria che indagava sulle denunce, ma dopo la legge Kerameos non c’era tutela per gli insegnanti” Giorgos Christopoulos chiarisce e osserva:

“Siamo la prima Federazione a richiedere un incontro con il nuovo Ministro dell’Istruzione Kyriakos Pierrakaki. Ora sappiamo che ha chiamato CIO e OLME, ma non OIELE. Spero che non si aspetti una ‘striscia’ dal titolare della Scuola Privata”.

“La più grande sfida del datore di lavoro nella storia moderna di OIELE è stata il metodo di licenziamento dell’insegnante Stavros Katsoulakos, della Scuola di IM Panagiotopoulos, un grande matematico con 21 anni di servizio in questa unità scolastica” ha sottolineato Giorgos Christopoulos.

OIELE ha parlato di metodi e operazioni scadenti per incastrare Stavros Katsoulakos per farlo licenziare. Come ha spiegato il Presidente della Federazione, “La storia risale al 2005 quando l’insegnante di matematica difese un collega che stava per essere licenziato. L’anno successivo il titolare cercò di ridurre il suo orario di lavoro da 20 a 4 ore. Stavros Katsoulakos fece ricorso in tribunale e vinse in un primo momento esempio, presso la Corte d’Appello e la Corte Suprema, in decisioni storiche a tutti gli insegnanti privati ​​che chiariscono che ‘l’orario di lavoro non può essere ridotto arbitrariamente’.

Il collega denunciato aveva vinto una grossa somma di denaro per differenze salariali e danni morali. Recentemente, il datore di lavoro ha affermato di aver pagato circa 5.000 euro in più di interessi di mora e ha chiesto il pagamento anche se nessun provvedimento del tribunale ha accolto la controversia.

S. Katsoulakos ha chiesto di detrarre una certa somma dal suo stipendio ogni mese. La scuola ha rifiutato e ha intentato una causa contro di lui, presumibilmente per “denaro fiammeggiante”, mentre procedeva alla risoluzione del contratto. Fortunatamente il socio aveva anticipato questo sviluppo e depositato il denaro a rate nella Cassa Risparmio e Prestiti. Spero che la giustizia sia all’altezza giusta”.

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