Come annunciato dalla società, Eftychia Kaselaki assume la direzione dei servizi di consulenza per le risorse umane di EY ed è responsabile della trasformazione aziendale relativa a strategia, digitale e innovazione.
Con un’esperienza totale di oltre 25 anni, Eftychia Kaselaki ha lavorato sia nel campo della consulenza, ma principalmente nel settore bancario, specializzandosi nelle aree di gestione e sviluppo delle risorse umane, acquisizioni e fusioni, reti bancarie e di vendita al dettaglio, digitale e innovazione. con un track record di gestione trasformativa. Prima di unirsi al team EY, è stato Senior General Manager presso Piraeus Bank, supervisionando Retail Banking, Networks & Deposits, mentre la sua precedente posizione era General Manager Human Resources Group & Branch Networks in Grecia. Allo stesso tempo, è stato membro del comitato esecutivo del gruppo, presidente dell’Agenzia e vicepresidente di Evolution SA.
I fattori umani e la trasformazione sono al centro dell’attenzione
EY Grecia riconosce l’importanza e il valore che le persone aggiungono a un’azienda e per questo motivo ha scelto di sviluppare ed espandere ulteriormente il proprio dipartimento di servizi di consulenza per le risorse umane. In questo contesto, Eftychia Kaselaki e il suo team contribuiranno allo sviluppo e all’approfondimento della strategia delle risorse umane del mondo degli affari nel nostro Paese. Inoltre, li supporteranno per essere in grado di affrontare sfide complesse legate alla governance e alla gestione aziendale, incorporare il concetto di scopo nel business, gestire il cambiamento e le prestazioni e migliorare l’esperienza delle risorse umane. Allo stesso tempo, cercano di rafforzare la strategia aziendale dell’azienda, contribuire a trasformare il business in modo che ispiri fiducia, sfrutti le tecnologie digitali, supporti l’innovazione e crei nuove fonti di valore.
Panagiotis Papazoglou, CEO di EY Grecia, ha dichiarato: “È un grande piacere per tutti noi di EY dare il benvenuto nel nostro team a nuovi dirigenti con grande esperienza e forti competenze. Tuttavia, siamo ancora più lieti che questo sia ancora in fase di rafforzamento . con la presenza di donne nel management team di EY – il nostro obiettivo costante è sostenere lo sviluppo delle donne nella nostra azienda, ma anche valorizzare i loro talenti. In questo contesto, Eftychia Kaselaki ha intrapreso il complesso compito di fornire potenziali servizi di consulenza in materia di risorse umane. ai nostri clienti – un’area in cui EY Hellas ha riconosciuto la sua importanza e nella quale intende investire ed espandersi ulteriormente nel prossimo periodo”.
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