Il campo delle tecnologie dell’informazione è dominio degli uomini. Il cliché più comune incontrato da un manager di un’azienda IT. Secondo lei, questo potrebbe anche spiegare perché la Cechia, con un decimo della rappresentanza femminile nella popolazione degli esperti di TIC, si trovi in ​​fondo alla classifica immaginaria dei paesi europei.

Solo Malta con l’11 per cento e l’Ungheria con dodici hanno ottenuto punteggi altrettanto bassi. In media nell’UE meno del 19 per cento sono donne. La più alta rappresentanza tra i professionisti IT è rappresentata dalle donne in Bulgaria, Grecia e Romania, dove la loro quota supera un quarto. Più di un quinto è rappresentato da donne in Svezia, Lettonia, Finlandia, Danimarca o Portogallo. Ciò risulta dai dati Eurostat.

“Molte donne e ragazze immaginano che qualcuno trascorra l’intero orario di lavoro al computer e scrive del codice, ma l’IT offre molto di più”, Jana ernínová, partner e consulente per le risorse umane, la diversità e l’inclusione in Women’s Business, spiega altri stereotipi di Kyndryl. .

Nella Repubblica Ceca, gli uomini hanno prevalso a lungo sulle donne tra gli studenti di TIC. Entro il 2021, le donne rappresenteranno il 17% di tutti gli studenti in questo campo. Nello specifico, 3.887 studentesse.

Tuttavia, negli ultimi anni si può osservare una crescita costante. Ad esempio, dal 2010, quando c’era solo l’11,5% delle donne nelle TIC, questo è aumentato di oltre la metà. Tuttavia, è vero che in altre aree dell’università i rapporti differiscono diametralmente. Le studentesse costituiscono una media del 56 percento lì.

“Nella Repubblica Ceca vengono creati molti bei programmi, progetti, iniziative e questo sta aiutando ad aumentare le statistiche. Le donne nell’informatica sono un argomento oggi, se ne parla molto”, ha affermato Jana ernínová di Kyndryl. Che è la più grande azienda IT della Repubblica Ceca, parte della società IBM originale.

Nella filiale del centro clienti dell’innovazione di Brno, sfidano le tendenze nazionali e impiegano oltre il 33% delle donne, il che è quasi paragonabile alla rappresentanza femminile in giganti come Google, Facebook e Amazon.

Secondo lui, l’istruzione inizia con le ragazze, lavorano a stretto contatto con le scuole superiori e le università. Detto questo, il campo non è certo precluso solo a chi studia informatica.

“Ovviamente no, abbiamo molte storie di donne con un’istruzione non tecnica. Si candidano con noi e costruiscono carriere, se sono pazienti, perché non immediatamente, il potenziale nell’IT è enorme”, Jana ernínová era convinta e ha raccontato la storia dei suoi colleghi e amici.

“Ha iniziato con noi come studentessa tirocinante, poi ha ottenuto un lavoro con noi nel dipartimento del personale e poi è arrivata l’opportunità di guidare il team tecnico, da questa posizione è poi passata a un ruolo di manager, ha anche guidato il nostro gruppo interno di donne nell’azienda”.

Secondo lui, è comune anche l’arrivo di insegnanti donne che insegnano lingue straniere. Si candidano per ruoli nel servizio clienti e nel tempo passano a ruoli di livello superiore, compresi quelli più tecnici.

Nel 2020, 885.000 persone hanno frequentato corsi universitari di TIC nell’UE. La quota più alta tra tutti gli studenti è in Finlandia ed Estonia, i cechi sono leggermente al di sopra della media. Questo è il 5 per cento nell’UE. Al contrario, Francia, Portogallo e Italia, ad esempio, sono indietro del tre per cento.

“Tra i paesi, ci sono differenze significative nella rappresentanza delle donne tra gli studenti universitari nel campo delle TIC. Una delle più alte rappresentanze di donne, circa un terzo, si trova in Svezia o in Estonia”, ha affermato Martin Mana, direttore del Dipartimento di statistica dello sviluppo della CZSO.

Il leader assoluto in questa statistica dal 2020 è la Romania, che è quasi il doppio della rappresentanza femminile tra gli studenti ICT, al 31,2%. Molto bene anche la Bulgaria e la Grecia.